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人才編號 sxdrc200019
性    別 職位類別 人力行政總務類
年    齡 35 歲 年薪 60-80萬
工作年限 10年 學    歷 碩士
專業 經濟學 目前崗位 人力資源總監
任職企業 某控股有限公司 工作地點 深圳
意向崗位 互聯網行業:人力資源總監 發布時間 2011-08-29
教育經歷保密
工作經驗2006/7-至今 某控股有限公司 人力資源部 人力資源總監

職責:
l根據公司發展需求調整人力資源戰略規劃,組織架構清理及編制調整
l負責總部及分公司(常州、上海、臺灣、天津及境外)的人力資源政策確認,制度、流程的健全及規范
l負責搭建人力資源管理體系,全面建立員工招聘、薪酬福利、績效考核、員工關系、培訓發展五個功能模塊的團隊
l提煉企業文化,并執行內部實施及宣傳
l定期分析公司現存的薪酬體系,清理并結合市場數據,重新確認薪酬政策,并在三年內有效實施可操作性強的績效考核辦法
l根據公司的業務需求及員工的發展規劃,確認培訓體系,開發崗位培訓課程,評估外訓合作伙伴,保證人才梯隊建設的內部培訓環境
l與各部門負責人合作,分析現有管理人員綜合能力,評估發展指數,確認后備管理人員計劃,做好人才儲備工作
l兼管集團行政部的工作

2000/7 – 2005/4 深圳知名商廈有限公司 人力資源部 人力資源總監

職責:
l負責人力資源政策規劃,組織架構調整并監督實施
l保證人才的招募、穩定及發展,建立內部人才梯隊建設體系
l建立內部全面的人力資源管理體系(員工招聘、績效考核、薪酬福利、員工關系、培訓發展)
l建立、健全薪酬福利體系并定期檢討
l積淀企業文化并監督企業文化的內部實施、宣傳
l建立培訓隊伍,確立體系并指導保證培訓的順利進行
l指導及支持分公司、分支結構貫徹公司的人力資源政策
l完善公司的人力資源管理制度及工作流程
l根據公司的經營目標,調整公司的人力資源管理政策

素質評價 多年的人力資源、行政綜合工作經驗:
出色的溝通與協調能力;
統籌規劃、分析能力強;
有責任感,具有團隊合作精神。

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